Finanční novinky v roce 2026
Rok 2026 nám přinese řadu změn – od vyšších odvodů pro OSVČ až po nové mechanismy výpočtu důchodů. To pro řadu z nás znamená nejenom každoroční valorizace (navyšování mezd), ale také vyšší odvody nebo nové podmínky pro čerpání státní podpory.
Tady je souhrn těch nejdůležitějších změn, které ovlivní rodinné rozpočty, podnikání i cestu k vlastnímu bydlení.
📊 Průměry
Průměry jsou asi nejhorší ukazatele, protože přesně na nich je velmi málo lidí, ale pojďme na ně:
Průměrná mzda pro rok 2026: cca 49 236 Kč hrubého, tedy 38 709 Kč čistého.
Modus (lepší ukazatel, protože vyjadřuje nejčastější hodnotu, která lidem chodí na účet): cca 39 400 Kč hrubého, tedy 31 513 Kč čistého. To je cca 80 % průměrné mzdy.
Průměrný starobní důchod: cca 21 600 Kč.
Průměrný invalidní důchod I. stupně: cca 10 500 Kč.
Průměrný invalidní důchod II. stupně: cca 12 800 Kč.
Průměrný invalidní důchod III. stupně: cca 17 900 Kč.
💼 Zaměstnanci
Hlavní zprávou pro zaměstnance je pokračování automatické indexace minimální mzdy. Cílem je do roku 2029 zajistit, že minimální mzda dosáhne 47 % průměrné mzdy v ČR.
Minimální mzda: Pro rok 2026 bude hranice min mzdy 22 100 Kč. S tím souvisí i nárůst zaručené mzdy v určitých sektorech. Minimální mzda je častá v oblastech služeb, pohostinství, maloobchodu nebo u pomocných manuálních prací.
Zdanění benefitů: Stejně jako vloni zůstává hranicí pro osvobození nepeněžních benefitů (sport, kultura, rekreace) od daně na polovině průměrné mzdy, tedy pro rok 2026 na částce 24 618 Kč ročně. Díky tomu zůstává zaměstnavatelům velký prostor pro udílení daňově uznatelných bonusů.
Jak se říká „holá huba, holé neštěstí,“ proto si zjistěte, na jaké benefity máte právo. Nenechte se zastrašit případnou administrativou a berte, co je Vaše!
Home Office: Vzhledem k cenám anergií a nákladů na provoz domácích kanceláří se mění paušální částky náhrad za práci z domova. Náhrada činí 4,50 Kč za započatou hodinu práce, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodnou na úhradě skutečných nákladů.
🛠️ OSVČ
Pro živnostníky a podnikatele je rok 2026 rokem dalšího navýšení minimálních vyměřovacích základů. Stát tím chce eliminovat riziko extrémně nízkých důchodů u OSVČ v budoucnu.
Sociální pojištění: Minimální vyměřovací základ pro důchodové pojištění se pro rok 2026 zvyšuje na 35 % průměrné mzdy (v roce 2025 to bylo 30 %). To v praxi znamená nárůst měsíčních minimálních záloh o 600–700 Kč na cca 5 032 Kč.
Nemocenské pojištění: Sazba zůstává na úrovni 0,6 %. V praxi to znamená minimální měsíční platbu ve výši 208 Kč pro ty, kteří si nemocenské pojištění platí dobrovolně.
Paušální daň: Kvůli růstu průměrné mzdy se posouvají hranice pro všechna tři pásma paušální daně. Pro většinu živnostníků
v 1. pásmu bude měsíční platba okolo 9 300 Kč
v 2. pásmu bude měsíční platba okolo 18 700 Kč
v 3. pásmu bude měsíční platba okolo 29 100 Kč
💡 Doporučení
Zálohy: Už v lednu si nastavte vyšší platby na zálohy. Přesné částky se dozvíte až po odevzdání přehledu v roce 2026, ale platíte minimum, automatickým zvýšením se vyhnete nedoplatkům a shánění později v roce.
Pro řemeslníky (obvykle 60% paušál): Zůstaňte u klasického přiznání. I přes nárůst minimálních záloh je to pro vás díky vysokému paušálu stále nejlevnější cesta.
Pro poradce a IT (obvykle 40% paušál): Pokud se váš obrat blíží 1 milionu a více, vstupte do paušální daně. Rozdíl v čistém příjmu může být ve vašem případě i několik tisíc korun měsíčně ve váš prospěch.
Pozor na slevy: Pokud máte více dětí, paušální daň se vám může přestat vyplácet, protože v ní nelze uplatnit daňové bonusy na děti.
Modelový příklad: U živnostníka s ročním obratem 1 000 000 Kč to může vypadat takto:
👩👧👦 Rodiny
Rodinná politika se soustředí na pomoc s návratem do práce po mateřské pomocí navyšování kapacity jeslí a školek. Přímo pro rodinné finance je změn minimum:
Sleva na manželku/manžela: Slevu lze uplatnit pouze tehdy, pokud manžel/ka pečuje o dítě do 3 let věku a příjem této osoby nepřesáhl 68 000 Kč ročně.
🏠 Hypotéky a bydlení
Bydlení je žhavé téma a týká se ho hned několik důležitých informací:
Úrokové sazby: Zatímco v roce 2024 a 2025 sazby pozvolna klesaly, predikce pro rok 2026 už nejsou tak optimistické. Očekává se stagnace okolo 3,5–4,5 %.
Omezení "hypoteční turistiky": Pokud budete chtít v roce 2026 odejít k jiné bance uprostřed fixace a máte smlouvu sjednanou po 1. 9. 2024, mají banky právo si účtovat 0,25 % z nesplacené jistiny za každý rok, který zbývá do konce fixace (maximálně však 1 %).
Bez poplatku je splacení při prodeji nemovitosti, při vypořádání společného jmění manželů při rozvodu, nebo při přiznání invalidity.
Přísnější pravidla pro hypotéky na investiční byty: Pro investiční hypotéky doporučuje ČNB limit LTV 70 %, tedy musíte mít 30 % vlastních zdrojů (místo 20 %) a zároveň nesmí Váš celkový součet Vašich dluhů nesmí překročit hodnotu 7 ročních příjmů (namísto 8).
Daňové výhody družstevního bydlení: Nově bude možné si odečíst od základu daně úroky z úvěrů na pořízení družstevního podílu. Maximálně však do výše odpočtu 150 000 Kč ročně.
👴 Senioři a důchody
Rok 2026 je jedním z prvních roků, kdy se začínají projevovat postupné změny v mechanismu výpočtu nových důchodů.
Důchodový věk: Pro lidi odcházející do důchodu v roce 2026 se věk posouvá podle stávajícího automatu o 2 měsíce ročně u určitých ročníků.
Valorizace: Lednová valorizace proběhne standardně, tedy o inflaci a o 1/3 růstu reálných mezd. Tedy celkem o cca 400 až 550 Kč (jde o odhad průměrného navýšení, přesná částka bude záviset na finálních datech o inflaci a mzdách za rok 2025).
Výchovné: U nově přiznaných důchodů se mění tzv. výchovné (500 Kč za dítě). U prvních dvou dětí bude nově nahrazeno vyšším vyměřovacím základem. Tedy nově se doba péče o dítě započítává do vyměřovacího základu ve výši průměrné mzdy v ČR. To v praxi znamená, že se pečující matce/otci důchod vypočítá tak, jako by po celou dobu péče vydělávala průměrnou mzdu. Pro většinu lidí je to výhodnější než fixních 500 Kč.
Závěrem
Může se zdát, že legislativa a čísla jsou v neustálém pohybu, ovšem jedna věc zůstává neměnná: finanční plánování je kotvou v dynamických časech. Mít plán neznamená jen sledovat tabulky, znamená to mít kontrolu nad svým životem a svobodu rozhodování, ať už se na trhu děje cokoliv. ✨
Je na čase, abychom jako společnost změnili svůj pohled na bankovnictví a finanční služby. Finanční instituce a poradci by neměli být vnímáni jako „nutné zlo“, ale jako partneři na cestě k naší stabilitě. Pokud se naučíme finanční nástroje využívat efektivně, posílíme své rozpočty a vytvoříme odolnější společnost jako celek. 💰 Finančně zajištěný člověk je spokojený člověk a ekonomika plná takových prosperuje.
Do roku 2026 vám přeji pevné nervy i zdraví a především hodně štěstí a odvahy dělat správná (nejen finanční) rozhodnutí.
P(lánujte) F(inance) 2026
